キャリアアドバイザー紹介

私が人材紹介事業を始めた理由

私が人材紹介事業を始めようと思った理由は、「自分自身の就職経験の苦しさ」が原点にあります。

大学生の頃、右も左も分からないまま就職活動を進め、社会人としてのキャリアイメージも曖昧なまま、 勢いだけで入社先を決めてしまったのです。内定がゴールになってしまい、 「自分は何が得意なのか」「どんな働き方を望んでいるのか」深く考えられていなかったのです。

その結果、入社後は多くの壁にぶつかり、遠回りや苦しい経験を重ねてきました。「もっと早く誰かに相談できていたら…」そう思う瞬間が何度もありました。

同じ思いを、これから社会に出る学生や若手の方々には絶対にしてほしくない。
この想いを胸に、私はリクルートへ転職しました。採用・キャリア支援の最前線に身を置くことで、 「人と企業の可能性をつなぐ」仕事の本質と向き合い続けてきました。

人は誰でも、自分にしかできない使命や強みを持っている

リクルートでの経験の中で強く感じたことがあります。「人は誰でも、自分にしかできない使命や強みを持っている」ということです。

キャリアに悩んだからこそ、私自身が自分の価値に気づくまで時間がかかりました。 しかしその経験と、リクルートでの数多くの出会いを通じて、 「人の可能性は必ず伸ばせる」「誰にでも輝ける環境がある」と確信するようになりました。

私の使命は、その人がまだ気づいていない強みを引き出し、可能性を最大限に広げること。

就職を「なんとなく」で選ぶのではなく、「自分らしさを軸に未来を選べる」ようにサポートしたい。

その想いが、PVSの人材紹介事業を立ち上げた原点です。

経歴

• 大学卒業後、一般企業に就職するも、キャリアに悩む日々を過ごす
• 「人のキャリアを支援する仕事がしたい」と決意し、株式会社リクルートに転職
• リクルートにて、採用・キャリア支援の最前線で数多くの実績を積む
• 企業の採用ニーズと求職者のキャリアビジョンを深く理解し、本質的なマッチングを実現
• 「一人ひとりの可能性を最大限に引き出す」ことを使命に、株式会社PVSに参画
• 現在は、COO＆人材開発事業部本部長として、PVS agentを立ち上げ、キャリア支援を展開

キャリア支援のスタンス

• 求職者に寄り添う姿勢：無理な転職提案は一切しません。あなたのペースで、じっくりとキャリアを考えます。
• 強みを引き出す面談：経歴だけでなく、価値観・行動特性まで深掘りし、「あなたらしさ」を言語化します。
• 長期的な視点：目先の転職だけでなく、5年後・10年後のキャリアを一緒に考えます。
• 企業視点と求職者視点の両立：企業の採用ニーズを理解しているからこそ、本質的なマッチングを実現できます。
• 入社後もフォロー：転職して終わりではなく、新しい環境での活躍をサポートし続けます。

あなたへのメッセージ

「自分の強みが分からない」「今の仕事でいいのか分からない」
そんなモヤモヤした気持ちを抱えているあなたへ。

それは、決してあなたがダメなのではありません。
ただ、自分の強みに気づくきっかけがなかっただけです。

私自身も、同じように悩み、苦しんできました。
だからこそ、あなたの気持ちが誰よりも分かります。

まずは、あなた自身の話を聞かせてください。
一緒に、あなたらしいキャリアを描いていきましょう。