PVS agentが提供する3つのサービス
20代〜30代前半の若手社会人・第二新卒の方々に、
キャリア相談から転職支援まで、一貫したサポートを提供します。
「何が向いているか分からない」「今の仕事でいいのか」
そんなモヤモヤした気持ちを整理するところから始めます。
無理な転職提案は一切ありません。
じっくりとお話を伺い、あなたのキャリアの方向性を一緒に考えます。
経歴やスキルだけでなく、価値観・行動特性まで深掘りします。
「自分では当たり前」と思っていたことが、実は大きな強みだった。
そんな気づきを通じて、「あなたらしさ」を言語化し、
自信を持ってキャリアを選択できるようサポートします。
あなたの強みと価値観に合った、成長機会のある企業をご紹介します。
一般には公開されていない非公開求人も多数取り扱っており、
ポテンシャルを評価する企業とのマッチングを実現します。
量より質を重視した、厳選された求人のみをご提案します。
面接では「あなたらしさ」が伝わる話し方をアドバイスします。
企業の採用ニーズを理解しているからこそ、的確な準備が可能です。
また、給与・勤務条件などの交渉も代行し、
納得のいく条件での転職をサポートします。
内定を獲得して終わりではありません。
入社前の不安や疑問にお答えし、円滑な退職・入社準備を支援します。
入社後も定期的にフォローアップを行い、
新しい環境での活躍をサポートし続けます。
まずは気軽にキャリア相談から始めませんか？
無料キャリア相談はこちら
若手・ポテンシャル人材の採用に特化した、
本質的なマッチングを実現する人材紹介サービスです。
「どんな人材が欲しいか」を一緒に整理するところから始めます。
スキルや経験だけでなく、価値観・行動特性まで掘り下げ、
本当に必要な人物像を明確にします。
採用の成功確率を高めるための、丁寧なヒアリングを行います。
経歴やスキルだけでなく、人物・ポテンシャルを重視した推薦を行います。
キャリア面談を通じて候補者の強みや価値観を深く理解しているため、
企業文化にマッチした人材をご紹介できます。
書類では見えない「人となり」をお伝えします。
20代〜30代前半の成長意欲の高い人材に特化しています。
「経験は浅いが、ポテンシャルが高い」人材との出会いを創出します。
若手採用・第二新卒採用に強みを持ち、
将来のコア人材となる人材をご紹介します。
初期費用・月額費用は一切不要。
採用が成功した際にのみ、成功報酬をいただく料金体系です。
リスクなく、質の高い人材紹介サービスをご利用いただけます。
採用までのプロセスを全力でサポートします。
若手採用でお困りの企業様は、お気軽にご相談ください。
企業様の人材紹介のご相談はこちら
採用した人材が定着し、活躍するための
組織づくり・人材育成をサポートします。
若手社員が「この会社で働き続けたい」と思える組織づくりを支援します。
エンゲージメントを高めるコミュニケーション手法や、
キャリアビジョンの描き方などをレクチャーします。
離職率の低下と、組織の生産性向上を実現します。
次世代のリーダーを育成するための研修プログラムを提供します。
リーダーシップの基礎から、チームマネジメント、
メンバーのキャリア支援まで、実践的なスキルを習得できます。
元リクルート社員のノウハウを活かした、質の高い研修です。
組織の成長を加速させる研修プログラムをご提案します。
コンサルティングのご相談はこちら